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Z punkt GmbH

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Frau Herr
Betrifft: 
Kurs:  UMGANG MIT VERÄNDERUNG. WANDEL - RISIKO ODER CHANCE - DEN ERFOLG VON MORGEN
Datum:  Auf Anfrage
Ort:  Lenzburg
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sind für Sie interessant:
Gesellschaft und Soziales
Coaching
Kommunikation
(persönliche Empfehlungen, ermittelt anhand Ihrer Suchanfragen)

UMGANG MIT VERÄNDERUNG. WANDEL - RISIKO ODER CHANCE - DEN ERFOLG VON MORGEN
Das Wichtigste:  Schule:  Z punkt GmbH
  Kurs:  UMGANG MIT VERÄNDERUNG. WANDEL - RISIKO ODER CHANCE - DEN ERFOLG VON MORGEN
  Kursort:  Lenzburg 
  Datum:  Auf Anfrage
  Preis:  1970 CHF (zzgl. Mwst)
  Weitere Informationen:  Mehr Infos zum Kurs «UMGANG MIT VERÄNDERUNG. WANDEL - RISIKO ODER CHANCE - DEN ERFOLG VON MORGEN» 
 
Die Schule:  Adresse:  Postfach 684 
CH-5600 Lenzburg 
Z punkt GmbH
  Porträt: 
Nicht alles geht spielend, aber spielend geht es besser.
Information wird nur durch emotionale Involvierung begriffen und über die konkrete Anwendung als Know how verinnerlicht.
Deswegen gestalten wir unsere Schulungen, Trainings und Weiterbildungen gemäss unserer
EDU-Methode: (E)rleben: spielerische Interaktionen - (D)iskutieren: Gruppenarbeiten - (U)msetzen: konkrete Anwendung bzw. Übung
  Kontakt: 
Web:  www.zpunkt.ch
Telefon:  062 892 46 90
Mailadresse:  mail(at)zpunkt.ch
 
Die Kursdetails:  Informationen:  Kurscode: 
Teilnehmer Min/Max: 
Dauer:  		003.00 Veränderung 
6 bis 10 
2 Tage 
  Durchführung:  Kurszeiten: 
Status:  		9:00 - 17:00 Uhr 
Geplant 
  Zusatzinfos:  Anmerkung:  Persönliches Coaching da niedrige Teilnehmerzahl
    ÖV nach Lenzburg:  ÖV nach Lenzburg: Fahrplan SBB|CFF|FFS
  Kursgebiete:  Berufs- und Lebensgestaltung
Change Management
Coaching
Gesellschaft und Soziales
Kommunikation
Persönlichkeitsentwicklung
Projektmanagement
Risikomanagement
Spiele und Interaktionen
Spielerisches Lernen
Wissensmanagement
 
Weitere Kursangebote der Schule «Z punkt GmbH»:
Ergebnisorientiertes Moderieren [Details]
FÜHREN MIT NATÜRLICHER AUTORITÄT - Chef oder Coach, Kontrolle oder Vertrauen - Instrumente der Führungs- und Teamarbeit situativ einsetzen. [Details]
KONFLIKTE ERKENNEN UND KONSTRUKTIV LÖSEN. Mobbing /Entlassung/ Spannungen im Team - Schwierige Mitarbeitergespräche trainieren. [Details]
ORGANISATIONEN DIFFERENZIERT ANALYSIEREN. Wie fit ist Ihre Organisation. Organisationszustände analysieren, um Veränderungen leistbar zu machen. [Details]
ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT. Hat Ihr Tag nur 24 Stunden. - Die Ich-Zeit optimieren. [Details]
 
 

21.5.2012 / 10:16